🌍 À propos de DQE

DQE est un éditeur de logiciels B2B SaaS, leader en France sur le marché du Data Quality Management. Nos solutions innovantes — DQE DataQ et DQE Unify — sont utilisées par plus de 800 entreprises (dont LVMH, Carrefour, EDF, Toyota…) pour fiabiliser leurs données clients et améliorer leur performance business.

Avec une présence croissante à l’international et une croissance annuelle de 25 %, DQE poursuit sa mission : mettre la donnée client au service de la réussite des entreprises.

🎯 A propos de ce poste

Dans une logique d'accélération et de structuration, DQE crée un nouveau poste pour renforcer l’équipe en charge :

• De la génération de bases postales pour un nombre croissant de pays

• Du développement, maintien et amélioration des moteurs d’adresses

Dans ce cadre, nous recrutons un.e Developpeur.se Bases Postales, basé.e dans nos locaux de Levallois-Perret, en CDI, à partir de Novembre 2025. L’objectif sera d’aider l'équipe et l’activité à prendre de l’ampleur, sécuriser la qualité, anticiper les besoins, et tenir nos engagements clients ambitieux.

Vos missions principales seront :

• Rechercher, générer et indexer des bases postales internationales

• Maintenir, améliorer et créer des moteurs d’adresses postales

• Développer des scripts et gérer les bases de données (approche fullstack sans front)

🧠 Compétences attendues

🎯 Must-have

• 4/5 ans d’expérience sur des projets de développement

• Programmation Python, PostgreSQL, SQL

• Appétence pour la géolocalisation / géodonnées

• Capacité à travailler avec des ensembles, des coordonnées GPS, etc.

• Travail en équipe, curiosité, implication, rigueur

• Formation Bac+2/Bac+3 (Licence Pro informatique, BTS, DUT…) ou reconversion pertinente

✅ Nice-to-have

• Connaissance de C, Redis, OpenStreetMap (OSM)

• Expérience ou intérêt pour la cartographie ou les sciences de la Terre

• Profil idéal : informaticien·ne ayant travaillé avec OSM ou géologue/géomaticien·ne en reconversion

🤝 Ce que nous offrons

• 📍 Poste en CDI basé à Levallois-Perret (ligne L) – 3 jours sur site, 2 jours en télétravail

• 💰 Rémunération selon profil (55–60K€)

• ⚕️ Mutuelle prise en charge à 100%

• 🍽️ Carte Swile (11€/jour, 50% pris en charge)

• 🕑 25 jours de congés + 12 RTT

• 🤗 Une culture d’équipe bienveillante, passionnée et impliquée

🧭 Process de recrutement

1. Entretien RH – expérience, motivations, disponibilité, valeurs
2. Entretien technique avec le manager de l'équipe – compétences techniques, connaissances Salesforce, parcours général
3. Cas pratique avec deux personnes de l’équipe
4. Rencontre avec le CTO et une autre personne de l’équipe – vision, fit équipe